La société immobilière remporte les plus hautes distinctions aux prix de la satisfaction des employés.
Les organisations à travers les Émirats arabes unis ont activement élevé les standards en matière de bien-être des employés et d'engagement communautaire. De plus, les chercheurs ont découvert que 92 % des consommateurs préfèrent acheter auprès d'entreprises qui promeuvent de telles causes. Le bien-être des employés et les risques ESG de l'entreprise sont parmi les priorités des dirigeants dans la région aujourd'hui.
Au cours des derniers mois, ORO24, une société de développement immobilier, a élaboré un bon plan pour gérer ces priorités. Lors des Employee Happiness Awards (EHA) qui se sont tenus plus tôt ce mois-ci, ORO24 a remporté une médaille d'or dans les catégories « Meilleur design d'espace de travail » et « Meilleures initiatives d'impact communautaire ». Ces prix placent ORO24 à la pointe de l'adoption de pratiques qui soutiennent un environnement de travail sain et productif.
Le siège d'ORO24, qui s'étend sur 17 000 pieds carrés, est conçu avec une compréhension aiguë des émotions humaines, visant à favoriser la créativité et l'efficacité. Cela inclut un espace polyvalent avec un restaurant, un chef multi-cuisines, un cinéma, une bibliothèque, une salle de sport, une radio interne, une salle à manger, un café interne, un espace karaoké, une infirmière pour le personnel et des zones de prière dédiées pour les hommes et les femmes.
« Créer un espace de travail qui inspire la créativité et soutient le bien-être de nos employés a toujours été au cœur de notre mission chez ORO24 », a déclaré Aaliya Rahman. « C'est une période passionnante pour faire des affaires dans cette région, alors que de plus en plus d'entreprises priorisent le bien-être à l'intérieur et à l'extérieur de leurs murs. Je suis sûre que nous continuerons à nous stimuler mutuellement dans les années à venir. Être reconnu aux EHA est un grand honneur pour nous. »
La société a fait des contributions substantielles, notamment 10 millions de dirhams à la Campagne de dotation des mères, qui vise à fournir une éducation à des millions de personnes. Elle s'est également engagée à offrir une unité immobilière entièrement payée dans chaque nouveau projet au programme AWQAF, soutenant l'éducation, les veuves, les orphelins et les libérations de prisonniers, et contribuant aux Initiatives mondiales de Mohammed bin Rashid pour servir 1 milliard de repas pendant le Ramadan.
Jatin Deepchandani, PDG de Plan3Media, l'organisateur des Employee Happiness Awards et une entreprise de gestion d'événements de premier plan connue pour promouvoir une culture de récompenses basée sur le mérite dans la région, a salué les efforts d'ORO24. « Nous savons que les entreprises aux Émirats accomplissent un travail fantastique pour placer les gens au premier plan — tant au sein de leurs entreprises que dans les communautés où elles opèrent. Nous avons reconnu la nécessité d'une plateforme qui célèbre véritablement le mérite et l'accomplissement authentique, car ce sont des aspects critiques qui rendent cette région si attrayante pour y opérer », a déclaré Deepchandani. « Reconnaître le bon travail est essentiel pour faire progresser les priorités d'entreprise d'aujourd'hui, telles que le bien-être et l'expérience des employés, et nous espérons que l'excellence d'ORO24 inspirera d'autres. »
Les Émirats attirent actuellement plus de talents du monde entier que jamais. À cette époque d'opportunités et d'ambitions, les entreprises reconnaissent de plus en plus que des installations de classe mondiale et la responsabilité sociale sont des éléments non négociables. La reconnaissance d'ORO24 pourrait être un rappel opportun pour les entreprises sur la nécessité de créer un avenir durable et inclusif qui devient progressivement courant.
