Недвижимость получает высшие награды на премии счастья сотрудников.
Организации по всему ОАЭ активно поднимают планку в вопросах благополучия сотрудников и участия в жизни сообщества. Кроме того, исследователи обнаружили, что 92% потребителей предпочитают покупать у компаний, которые поддерживают такие цели. Благополучие сотрудников и ESG-риски компании находятся на первом месте среди приоритетов руководителей в регионе сегодня.
В последние месяцы ORO24, компания по развитию недвижимости, представила хороший план по управлению такими приоритетами. На Премии счастья сотрудников (EHA), проведенной ранее в этом месяце, ORO24 выиграла золотую награду в категориях «Лучший дизайн рабочего пространства» и «Лучшие инициативы по общественному воздействию». Награды ставят ORO24 на передний план в принятии практик, поддерживающих здоровую и продуктивную рабочую среду.
Штаб-квартира ORO24, занимающая площадь 17 000 квадратных футов, спроектирована с учетом человеческих эмоций, направлена на поощрение креативности и эффективности. Это включает в себя многофункциональное пространство с рестораном, шеф-поваром мульти-кухни, кинотеатром, библиотекой, спортзалом, внутренним радио, обеденной зоной, кафе, караоке, медсестрой и специализированными молитвенными зонами для мужчин и женщин.
«Создание рабочего пространства, которое вдохновляет креативность и поддерживает благополучие наших сотрудников, всегда было в центре нашего внимания в ORO24», — сказала Алия Рахман. «Это захватывающее время для ведения бизнеса в этом регионе, так как все больше компаний придают приоритет благополучию как внутри, так и вне своих стен. Я уверена, что в ближайшие годы мы будем вдохновлять друг друга. Быть признанными на EHA — это большая честь для нас.»
Компания внесла значительные вклады, включая 10 миллионов дирхамов в Кампанию по обеспечению матерей, цель которой — предоставить образование миллионам. Она также обязалась предоставить полностью оплачиваемую недвижимость в каждом новом проекте для схемы AWQAF, поддерживающей образование, вдов, сирот и освобождение заключенных, а также участвует в Глобальных инициативах Мохаммеда бин Рашида по обслуживанию 1 миллиарда приемов пищи во время Рамадана.
Джатин Дипчандани, генеральный директор Plan3Media, организатора Премии счастья сотрудников и ведущей компании по управлению событиями, известной своей поддержкой культуры наград, основанной на заслугах, похвалил усилия ORO24. «Мы знаем, что компании в ОАЭ делают фантастическую работу, ставя людей на первое место — как внутри своих компаний, так и в сообществах, в которых они работают. Мы осознали необходимость платформы, которая действительно отмечает заслуги и подлинные достижения, так как они являются критически важными аспектами того, что делает этот регион таким привлекательным для работы», — сказал Дипчандани. «Признание хорошей работы является ключом к продвижению современных корпоративных приоритетов, таких как благополучие сотрудников и их опыт, и мы надеемся, что превосходство ORO24 вдохновит других.»
ОАЭ в настоящее время привлекают больше мировых талантов, чем когда-либо. В эту эпоху возможностей и амбиций компании все чаще осознают, что первоклассные условия и социальная ответственность являются обязательными. Признание ORO24 может стать своевременным напоминанием для корпораций о том, что необходимость создания устойчивого и инклюзивного будущего постепенно становится обычной практикой.
